10 Strategi Manajemen Terdahsyat di Dunia

Apakah organisasi, perusahaan atau bisnis Anda berkelakuan seperti ini:

  1. Menuntut hasil yang lebih baik, tetapi malah memuji mereka yang terlihat sibuk dan bekerja paling lama?
  2. Menuntut pekerjaan berkualitas, tetapi menetapkan tenggat waktu yang tidak masuk akal?
  3. Menginginkan solusi yang kokoh terhadap suatu permasalahan, tetapi justru menghargai solusi yang instan?
  4. Berbicara banyak tentang loyalitas, tetapi tidak memberikan jaminan kerja, malah justru memberikan gaji tertinggi kepada karyawan baru?
  5. Menginginkan kesederhanaan, tetapi justru menghargai mereka yang merumitkan masalah dan menciptakan masalah spele?
  6. Menginginkan lingkungan kerja yang harmonis, tetapi justru menghargai segerombolan rendahan yang paling banyak bicara atau mengeluh?
  7. Membutuhkan pekerjaan yang kreatif, tetapi justru menghukum mereka yang berani tampil beda?
  8. Berbicara tentang penghematan, tetapi justru memberikan kenaikan anggaran kepada divisi yang menghabiskan banyak sumber daya.?

 

Solusinya adalah 10 strategi manajemen terdahsyat didunia  berikut:

  1. Hargai solusi kokoh, bukan solusi yang istan.
  2. Hargai pengambilan resiko, bukan penghindaran resiko.
  3. Hargai kreatifitas, bukan kepatuhan yang saklek.
  4. Hargai tindakan tegas, bukan analisis yang berbelit-belit.
  5. Hargai kerja yang cerdas, bukan kerja yang sok sibuk.
  6. Hargai penyederhanaan, bukan perumitan yang tidak perlu.
  7. Hargai perilaku efektif yang diam, bukan yang sekedar banyak bicara.
  8. Hargai kualitas kerja, bukan kecepatan kerja.
  9. Hargai loyalitas, bukan turnover.
  10. Hargai kerjasama tim, bukan permusuhan.

oleh: By Michael LeBoeuf, Ph.D

 

This entry was posted by admin on Tuesday, September 24th, 2013 at 2:35 am and is filed under Bisnis . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply